Il n'y a pas de processus de certification universellement reconnu pour les chiens de travail. Le processus varie considérablement en fonction du type de travail spécifique que effectuera le chien.
Voici un aperçu général des étapes liées à la certification d'un chien de travail:
1. Choisissez une spécialité:
* Quel genre de travail le chien fera-t-il? Cela pourrait inclure:
* chien de service: Aider les personnes handicapées
* Chien de thérapie: Fournir un soutien émotionnel et un confort
* Chien de recherche et de sauvetage: Localiser les personnes disparues
* Chien d'application de la loi: Aider la police dans des tâches comme la détection de drogues ou appréhender les suspects
* Chien de travail militaire: Soutenir les opérations militaires
* Guide Dog: Guider des individus aveugles
* Chien d'assistance: Effectuer des tâches pour les personnes ayant des limitations physiques
* chien de troupeau: Contrôler le bétail
2. Sélectionnez un programme de formation:
* Trouvez un programme de formation réputé:
* Recherchez des programmes accrédités par des organisations comme The Assist Dogs International (ADI) ou l'International Association of Assist Dog Partners (IAADP) pour les chiens de service.
* Envisagez des programmes spécifiquement axés sur la spécialité de votre choix.
* Recherchez l'expérience et les qualifications des formateurs.
3. Formez votre chien:
* Suivez le programme de formation avec diligence: Cela impliquera une formation à l'obéissance, une formation spécifique aux tâches et une socialisation.
* Assurez-vous que votre chien est en bonne santé et en bonne condition physique: Ceci est important pour leur sécurité et leur capacité à exercer leurs fonctions.
4. Évaluation du passage (s):
* La plupart des programmes de formation exigent que votre chien passe une série d'évaluations: Ceux-ci peuvent inclure:
* Tests d'obéissance: Démontrer les commandes d'obéissance de base.
* Tests spécifiques à la tâche: Démontrant la maîtrise des tâches choisies.
* Tests de tempérament: Évaluer leur stabilité et leur pertinence pour travailler avec les gens.
* Tests d'accès public: Évaluer leur comportement en milieu public.
5. Recevoir la certification (le cas échéant):
* Certaines organisations émettent une certification à la réussite de la formation et des évaluations: Cela peut être utile pour démontrer les qualifications de votre chien.
* D'autres spécialités peuvent ne pas nécessiter de certification formelle: Dans ces cas, vous devrez peut-être compter sur le dossier de formation de votre chien et votre propre expertise.
Considérations importantes:
* Le processus peut être long et coûteux: Soyez prêt à investir beaucoup de temps, d'efforts et de ressources dans la formation et la certification de votre chien.
* tous les chiens ne conviennent pas au travail: Certains chiens peuvent manquer de tempérament ou de capacités physiques nécessaires à certains types de travail.
* La formation continue et la formation continue sont essentielles: Les compétences d'un chien de travail doivent être maintenues et améliorées au fil du temps.
N'oubliez pas qu'il s'agit d'un aperçu général. Les exigences spécifiques pour certifier un chien de travail varieront en fonction du type de travail, de l'organisation et de l'emplacement spécifique. Assurez-vous de rechercher et de choisir le programme et le processus d'évaluation appropriés pour votre chien et votre spécialité choisie.