Les chiens K-9 ne viennent pas d'un endroit spécifique, mais ils sont plutôt sélectionnés et formés à partir de diverses races qui possèdent les qualités nécessaires pour différentes tâches.
Voici une ventilation:
* Sélection de race: La race spécifique choisie dépend du but prévu du K-9.
* Shepherds allemands: Connu pour le renseignement, l'obéissance, l'agilité et la forte lecteur de travail, ce qui les rend idéaux pour le travail de la police, la détection et la recherche et le sauvetage.
* Malinois belge: Semblable aux bergers allemands en termes de tempérament et de capacité, mais avec un niveau d'énergie et un athlétisme plus élevés.
* Labrador Retrievers: Très intelligent et désireux de plaire, ce qui les rend parfaits pour la détection, la recherche et le sauvetage et les chiens d'assistance.
* Golden Retrievers: Connu pour leur nature douce et leur odeur exceptionnelle, ce qui les rend idéales pour les chiens de travail et de thérapie.
* Shephers néerlandais: Intelligent, athlétique et fidèle, ce qui les rend polyvalents pour une variété de rôles K-9.
* Bloodhounds: Connu pour leur odorat exceptionnel, ce qui les rend précieux pour suivre les personnes disparues ou les suspects.
* Beagles: Excellents trackers avec un fort odorat, souvent utilisé pour trouver la contrebande.
* Formation: Une fois sélectionnés, les chiens suivent une formation rigoureuse pour développer des compétences spécifiques, telles que l'obéissance, la détection, le suivi et l'agilité.
* Source: Les chiens K-9 peuvent provenir de diverses sources, notamment:
* éleveurs: Éleveurs réputés qui se spécialisent dans les chiens de travail.
* abris: Certains chiens des abris sont évalués et sélectionnés pour la formation K-9.
* Programmes militaires ou policières: Ces organisations ont souvent leurs propres programmes de reproduction et de formation.
Il est important de noter que bien que certaines races soient plus couramment utilisées, tout chien avec le bon tempérament et la bonne transformation peut devenir un K-9 réussi. Les facteurs clés sont une forte levée de travail, l'obéissance et une bonne relation de gestionnaire de gestionnaire.