1. Observation
L’observation est l’un des moyens les plus courants et les plus efficaces d’identifier les dangers sur le lieu de travail. Cela implique une inspection visuelle du lieu de travail pour déceler tout danger potentiel. Cela peut être fait en parcourant le lieu de travail et en recherchant des éléments tels que :
- Conditions dangereuses, telles que sols glissants, fils dénudés ou machines non protégées.
- Pratiques dangereuses, telles que le fait que des employés travaillent sans équipement de sécurité approprié ou utilisent l'équipement de manière incorrecte.
- Risques pour la santé, tels que poussières, fumées ou bruit.
- Les risques bio-psychosociaux, tels que le stress, l'épuisement professionnel ou la violence.
2. Commentaires des employés
Un autre moyen important d’identifier les dangers sur le lieu de travail consiste à demander l’avis des employés. Cela peut se faire au moyen d'enquêtes, d'entretiens ou simplement en discutant avec les employés et en leur posant des questions sur les dangers qu'ils ont remarqués. Les employés sont souvent la meilleure source d’information sur les dangers au travail, car ce sont eux qui travaillent quotidiennement dans l’environnement.
3. Enquêtes sur les dangers
Une enquête sur les dangers est un processus formel permettant d'identifier les dangers sur le lieu de travail. Cela implique de procéder à une inspection approfondie du lieu de travail et de rechercher tout danger potentiel. Cela peut être fait par un professionnel de la sécurité, un hygiéniste industriel ou une équipe d'employés. Les enquêtes sur les dangers peuvent être très efficaces pour identifier les dangers, mais elles peuvent également prendre du temps et être coûteuses.
4. Évaluations des risques
Une évaluation des risques est un processus permettant d'évaluer les risques associés à un travail ou une tâche particulière. Cela implique d'identifier les dangers associés au travail ou à la tâche, puis de déterminer la probabilité et la gravité de ces dangers. Les évaluations des risques peuvent être très utiles pour aider à hiérarchiser les dangers et à développer des contrôles.
5. Analyse de la sécurité de l'emploi (JSA)
Une JSA est un processus permettant d'analyser les étapes impliquées dans un travail ou une tâche particulière et d'identifier les dangers associés à chaque étape. Cela peut être un moyen très efficace d'identifier les dangers, en particulier pour les emplois ou les tâches complexes ou impliquant plusieurs étapes.
6. Rapports de quasi-accidents
Un quasi-accident est un incident qui aurait pu entraîner une blessure ou une maladie, mais qui n’a pas eu lieu. Les programmes de signalement des quasi-accidents encouragent les employés à signaler ces incidents afin qu'ils puissent faire l'objet d'une enquête et que les dangers qui les ont provoqués puissent être éliminés.
7. Enquête sur les incidents
L'enquête sur incident est le processus d'enquête sur une blessure ou une maladie survenue sur le lieu de travail. Ce processus peut aider à identifier les causes de l'incident et à développer des contrôles pour éviter que des incidents similaires ne se reproduisent à l'avenir.
8. Audits de conformité
Des audits de conformité sont menés pour garantir qu'un lieu de travail est conforme à toutes les réglementations applicables en matière de sécurité et de santé. Ces audits peuvent être menés par une agence gouvernementale ou par un consultant indépendant en sécurité.
En utilisant diverses méthodes pour identifier les dangers sur le lieu de travail, les employeurs peuvent contribuer à protéger leurs employés contre les blessures et les maladies.