bergers allemands sont des chiens intelligents avec un désir d'être bien occupés . Il est important de former un berger allemand afin de fournir le chien avec un sens du but . Si le propriétaire néglige de fournir une formation adéquate , le chien sera probablement développer une variété de problèmes de comportement , tels que le creusage et la mastication , dans une tentative de rester occupé . Bien que tous les chiens bénéficient d'un leader fort et beaucoup d'éloges lorsqu'il est formé , le berger allemand est différent des autres races de chiens à qui un leader fort et beaucoup d'éloges sont absolument essentiels à leur succès dans la formation . Instructions
Le 1
enseigner l'obéissance de base , y compris de s'asseoir , s'allonger , venez , talon et rester . Cette formation peut être complétée à la maison , si vous pouvez profiter d'un cours de groupe , telles que celles généralement offertes dans les magasins pour animaux de compagnie et des centres de loisirs .
2
Établir votre rôle de chef de meute . Bergers allemands cherchent un leadership fort. Si le chien se sent qu'il n'a pas de chef , il va devenir dominante et il sera difficile , voire impossible , de former . Si votre chien est de faire ce qu'il veut , il va commencer à croire qu'il n'y a pas de chef . Si vous avez besoin de votre chien à attendre votre permission de faire ce qu'il veut faire , il vous considérer comme le chef de la meute . Avoir votre chien de s'asseoir avant de placer son bol de nourriture sur le sol , attendez pour vous de sortir d'une porte avant qu'il ne vous asseoir avant d'être accroché à une laisse pour aller faire une promenade quelques moyens simples pour établir votre leadership .
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Fournir votre chien avec un emploi , tels que les porte dans le courrier , trouver des jouets autour de la maison ou le transport d'objets . Si vous ne fournissez pas votre berger allemand avec un emploi à garder occupé, votre chien sera probablement créer sa propre manière destructrice de se tenir occupé . Un chien qui s'ennuie est difficile à former.