C'est une question délicate car la réponse dépend de l'endroit où vous vous trouvez. Voici une ventilation:
aux États-Unis:
* loi fédérale (ADA): L'Americans with Disabilities Act (ADA) permet les chiens de service accompagner leurs gestionnaires dans tous les lieux publics, y compris les établissements alimentaires. Animaux de soutien émotionnel sont pas couvert par l'ADA et n'a donc pas les mêmes droits.
* lois d'État et locales: Certains États et localités ont des réglementations supplémentaires concernant les chiens d'assistance dans les établissements alimentaires.
* preuve: Alors que les entreprises peuvent poser des questions sur la tâche du chien (pas le handicap de la personne), ils ne peuvent pas exiger la documentation Prouver un chien est un animal d'assistance.
* Exceptions: Certaines entreprises peuvent avoir des exceptions limitées Si un chien se comporte de manière agressive ou constitue une menace directe pour la santé publique.
en dehors des États-Unis:
* les lois varient considérablement: Les lois et réglementations des chiens de service sont différentes dans tous les pays. Il est essentiel de rechercher les lois spécifiques du pays que vous visitez.
Considérations importantes:
* Formez votre chien: Les chiens de service doivent être bien comportés et correctement formés pour effectuer des tâches pour leur gestionnaire.
* Soyez discret: Les gestionnaires doivent être discrets quant à leur handicap et ne pas utiliser leur chien d'assistance comme animal de soutien social ou émotionnel.
* Respecter les entreprises: Soyez respectueux des propriétaires d'entreprise et de leurs politiques, même s'ils ne sont pas pleinement conformes à la loi.
Si vous n'êtes pas sûr des règles dans un endroit spécifique, il est toujours préférable de contacter directement l'entreprise ou de consulter un professionnel du droit.