Horaire fixe
- Les employés travaillent le même quart de travail chaque jour et semaine
- Commun dans les secteurs à demande prévisible, tels que l'industrie manufacturière et la vente au détail.
Horaire tournant
- Les employés alternent entre différents quarts de travail ou jours de travail
- Commun dans les secteurs à demande fluctuante, tels que les soins de santé et l'hôtellerie
Horaire des équipes fractionnées
- Les employés travaillent deux quarts de travail plus courts avec une pause entre les deux
- Courant dans les secteurs avec des périodes de pointe et hors pointe, comme les restaurants et les centres d'appels
Horaire de garde
- Les employés doivent être disponibles pour travailler des heures supplémentaires dans un court délai
- Courant dans les secteurs où la demande peut être imprévisible, comme les services d'urgence et les services publics
Horaire flexible
- Les employés peuvent choisir leurs horaires de travail selon certains paramètres
- Courant dans les secteurs qui valorisent l'autonomie des employés et l'équilibre travail-vie personnelle
Horaire de la semaine de travail compressé
- Les employés travaillent plus d'heures chaque jour afin d'avoir plus de jours de congé
- Fréquent dans les secteurs où la productivité n'est pas liée au nombre d'heures travaillées, comme le travail axé sur la connaissance et le développement de logiciels.